Выиграли дело по иску о незаконном увольнении 

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону отказал в иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании невыплаченной заработной платы.

Игорь П. обратился в суд, указав, что работал электриком в ТСЖ  и в марте 2020 г был незаконно уволен за прогул. В качестве обоснования иска о незаконном увольнении он ссылался на то, что его уволили по причине отказа перейти на другой режим работы – по вызову, а также на нарушение самой процедуры увольнения.

В судебном заседании юристом Адвокатской фирмы «Ревякины и партнеры», представлявшем интересы ТСЖ, были приобщены доказательства отсутствия электрика непрерывно в течение 1 недели на работе: акт отсутствия на рабочем месте, показания свидетеля, указавшего, что на электрика поступали многочисленные жалобы.

Более того, было сакцентировано внимание суда, что другой свидетель, вызванный истцом, а также сам Игорь П. ничего не указали о том, какую конкретно работу выполнял последний в течение спорного периода времени.

Кроме того, юристом адвокатской фирмы были предоставлены доказательства соблюдения процедуры увольнения, а именно:

• акт правления ТСЖ об отказе от дачи объяснений по факту прогула;
• акт правления ТСЖ об отказе от ознакомления с приказом об увольнении.

Также юристом был обоснован пропуск заявителем срока исковой давности.

В связи с этим, районный суд принял решение о незаконности заявленных требований и отказал в иске о признании увольнения незаконным.

Если у вас возникла ситуация, при которой требуется квалифицированная помощь юриста по трудовым спорам  звоните по телефонам +7 (863) 294-32-32, 294-77-57,  работаем по всей России.