Статьи

Особенности рассмотрения корпоративных споров в суде

Корпоративные споры

Корпоративные споры являются одними из самых трудных категорий дел в арбитражной судебной практике. Они могут заключаться в оспаривании решений общих собраний, быть направленными на признание недействительными сделок с заинтересованностью и крупных сделок, на возмещение убытков организации.

Особенности рассмотрения корпоративных споров

Одними из самых трудных категорий дел в арбитражной судебной практике являются корпоративные споры. Они могут заключаться в оспаривании решений общих собраний, быть направленными на признание недействительными сделок с заинтересованностью и крупных сделок, на возмещение убытков организации.

Сложность корпоративного спора заключается в необходимости обоснования как отдельных юридических обстоятельств дела, например, условий сделки, так и цели действий ответчика, например, умысла на то, чтобы причинить организации убыток.

Юрист должен более чем детально проанализировать корпоративный спор, подготовить достаточный объем доказательств, соотнести с нормами закона (АПК), привести весомые доводы, например, для признания недействительной сделки купли-продажи с целью вернуть имущество организации, добиться возмещения убытков от директора юридического лица (должника).

При этом, юрист обязан заранее проанализировать все возможные весомые доводы должника (ответчика). Незначительная «слабина», допущенная юристом в корпоративном споре, сделает оспаривание решение общего собрания или признания сделки недействительной.

Юрист по корпоративным делам должен знать новейшую судебную практику по разрешению  споров данного вида, установить юридически-значимые обстоятельства. Выиграть сложный корпоративный спор без навыков адвокатского мастерства и необходимых личностных качеств судебного юриста зачастую невозможно.

Так, например, по вопросу исключения участника из ООО необходимо перед тем как вступать в судебный процесс установить следующее:

  • подпадает ли конкретный случай под те ситуации, которые обозначены Высшей судебной инстанцией, как дающие возможность исключения участника;
  • если не подпадает, можно ли говорить о грубом нарушении участников своих обязанностей или действиях, которые делают невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняют;
  • имеются ли другие правовые последствия допущенного нарушения;
  • есть ли и могут ли быть встречные претензии со стороны участника, подлежащего исключению;
  • имеется ли вред в результате совершенных противоправных действий обществу – имущественный или доверительным отношениям, препятствующий дальнейшей совместной деятельности.

Только после анализа вышеуказанных условий можно принимать решение обращаться в Арбитражный суд с требованием об исключении участника из ООО или не стоит этого делать.

По другой категории споров – оспариванию решений общих собраний необходимо заранее установить следующее:

  • нарушение процедуры удостоверения либо порядка созыва и проведения общего собрания;
  • ограничение вынесенным решением прав участников общего собрания – ущерб имуществу организации, нарушение права на выбор достойного руководителя.
  • отсутствие последующего одобрения за исключением ничтожности решения;
  • могло ли повлиять голосование истца на принятое решение за исключением не извещения;
  • не пропущен ли срок для обращения по оспариванию и определить момент, с которого его необходимо исчислять;
  • уведомлялись ли вы другим участником о его намерении обжаловать и было ли его намерение реализовано.

Целью обращения в суд по корпоративному спору является защита интересов одного из участников организации или корпорациив целом.

Так, оспаривание сделок с заинтересованностью или крупных сделок зачастую позволяет вернуть значительное по стоимости имущество юридическому лицу, а соответственно и его учредителям  (участникам).

Более того, только при разрешении корпоративного спора, например, при оспаривании решения общего собрания об отчуждении основных средств организации контрагенту, может быть возможным добиться продолжения деятельности юридического лица.